18. April 2023 · Aus dem Netzwerk · Presse
Best Practice
S-Factoring: Hohe Ausbildungsqualität
In einer Zeit des Wandels und der Unsicherheit ist eine hochwertige betriebliche Ausbildung der Schlüssel zur Bewältigung der Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Eine hohe Ausbildungsqualität fördert die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, stärkt die Anpassungsfähigkeit der Arbeitnehmer und trägt zur sozialen Integration bei. In der TOP JOB-Mitarbeiterbefragung attestieren die Auszubildenden der S-Factoring ihrem Arbeitgeber gute Noten. Der Finanzdienstleister erhält in der Folge die Auszeichnung zum TOP JOB-Ausbildungsbetrieb.
Das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität verleiht eine Sonderauszeichnung für herausragende Ausbildungsbetriebe. Das Siegel TOP JOB-Ausbildungsbetrieb basiert auf dem bundesweiten Arbeitgebervergleich TOP JOB, bei dem die Arbeitgeberattraktivität von Unternehmen mit einer umfangreichen Mitarbeiter- und Managementbefragung analysiert wird.
TOP JOB-Ausbildungssiegel für S-Factoring GmbH
Direkt bei ihrer ersten Teilnahme am Arbeitgeber-Benchmark TOP JOB erzielt die S‑Factoring GmbH so gute Ergebnisse, dass der Finanzdienstleister aus Leipzig mit dem renommierten TOP JOB-Arbeitgebersiegel ausgezeichnet wird. Die Mitarbeitenden attestieren dem Unternehmen insbesondere im Bereich Kultur und Zusammenarbeit Bestnoten und bestätigen damit: Sie sind wahre Fans ihres Arbeitgebers.
Nun erhält der Spezialist für die Finanzierung von Forderungen auch noch die Auszeichnung zum TOP JOB-Ausbildungsbetrieb. Die Auszubildenden bei der S-Factoring GmbH schätzen insbesondere die inspirierende und ergebnisorientierte Führung. Darüber hinaus attestieren die Mitarbeitenden in Ausbildung ihrem Arbeitgeber Bestnoten für die Vertrauenskultur und Kommunikation im Unternehmen. Zu Recht erhält die S-Factoring für ihre herausragende Ausbildungsqualität die Sonderauszeichnung TOP JOB-Ausbildungsbetrieb.
Weitere Informationen zur S-Factoring GmbH gibt es in unserem Pressebereich.
Über TOP JOB und die zeag GmbH
Employer-Glanz als Erfolgstreiber: Das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, unternehmerisch die zeag GmbH, ist Organisatorin der Premium-Auszeichnung „Top Job“ und fokussiert die qualitative Stärkung des deutschen Mittelstandes und dessen Arbeitsplatzkultur. Im Jahr 2014 von Silke Masurat gegründet, vereint das bundesweit agierende Pionier-Unternehmen Siegelmanagement, Employer Branding und Unternehmensentwicklung unter einem Dach. In enger Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen untersucht die zeag GmbH per „Top Job“-Analyse die Arbeitgeberattraktivität und Nachhaltigkeit von Firmen. Sie unterstützt bei Verbesserungsbedarf und prämiert herausragende Unternehmen als beste Arbeitgeber Deutschlands. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Schirmherr des Projekts ist Sigmar Gabriel. Jahrelang erprobte und individuell zugeschnittene Analyseverfahren zeichnen die Qualität der zeag GmbH genauso aus wie ihre Vorreiter-Position am deutschen Markt.