Frischemärkte Trabold: Regionaler Arbeitgeber

„Unser Unter­nehmen ist immer nur so gut wie unsere Mitarbei­tenden“, das ist das Credo der EDEKA Frischemärkte Trabold mit Hauptsitz in Zellingen. Jetzt nahm der Mittel­ständler erstmals an dem deutschlandweiten Arbeitgeber-Benchmark TOP JOB teil und wurde direkt für seine Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet. Der fränkische Lebensmittelhändler überzeugt besonders durch das gute Mitarbeiterfeedback im Bereich Mitarbeitenden­bindung und Talent­management.

Seit rund 60 Jahren sind die EDEKA Frischemärkte Trabold ein erfolgreiches Familien­unternehmen in Unterfranken. Die Mitarbei­tenden schätzen das gute Arbeitsklima, ihre sicheren Jobs sowie die vielen Chancen zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Jetzt wurde der fränkische Mittel­ständler erstmals für seine Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet.

TOP JOB hat im Interview mit Inhaber Marco Trabold nachgefragt, was das Besondere an der Unter­nehmens­kultur ist.

Die EDEKA Frischemärkte Trabold gehören jetzt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand – was motiviert Ihr Unter­nehmen, sich erstmals zertifizieren zu lassen?

Marco Trabold | Inhaber: Wir haben bereits einige Auszeich­nungen für unser Engagement im Ausbildungsbereich erhalten. Beim Thema Mitarbeiter­zufriedenheit war es allerdings bisher nur ein Gefühl, dass wir auf der richtigen Spur sind und das war uns zu wenig! Wir wollten eine professionelle und wissenschaftliche Analyse vornehmen lassen, die uns aufzeigt, wo wir stehen und wo wir noch Verbesserungspotentiale haben. Jetzt sind wir stolz, gleich bei unserer ersten Teilnahme als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet worden zu sein!

Was prägt im Besonderen die positive Unter­nehmens­kultur von EDEKA Frischemärkte Trabold?

Marco Trabold | Inhaber: Wir sind ein familiengeführtes, regional verankertes Unter­nehmen und das schon seit über 60 Jahren. So leben wir auch die Tugenden und Werte eines Mittelständlers: Wir haben ein offenes Ohr für die Belange unserer Mitarbei­tenden - unser Geschäftsführungsteam ist nahbar und in unseren fünf Märkten präsent. Dabei achten wir darauf, persönlich miteinander zu sprechen und einen offenen, wertschätzenden Dialog untereinander zu fördern. Das macht den Kern der EDEKA Trabold-Unter­nehmens­kultur aus.

„Unsere Mitarbei­tenden sind unser wichtigster Wettbewerbsfaktor, ihr Wohl ist entscheidend für unseren unternehmerischen Erfolg. Mit TOP JOB erhielten wir eine fundierte Mitarbeitendenbefragung. Nun haben wir die Möglichkeit, uns anhand der Ergebnisse weiterzuentwickeln und unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu verbessern.“

Unter den sechs abgefragten Kategorien erhielten die EDEKA Frischemärkte Trabold besonders hohe Zustimmungswerte im Bereich Mitarbeitenden­bindung und Talent­management. Würden Sie uns mehr darüber berichten?

Marco Trabold | Inhaber: Unser Ziel ist, unsere Mitarbei­tenden zu halten, sie zu fördern und sie für unser Unter­nehmen zu begeistern. Das Wichtigste ist dabei, dass wir unseren Beschäftigten Sicherheit geben: Nach der Probezeit erhalten alle unsere Mitarbei­tenden unbefristete Arbeitsverträge – sie können also auf eine nachhaltige, berufliche Zukunft bei Trabold bauen. Die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Karrierechancen sind in unserem Betrieb ebenfalls sehr gut, denn unser Motto ist: Eigengewächse blühen besonders schön. Und: Wir haben große Freude daran, wie intensiv diese Qualifikationsmaßnahmen von unseren Beschäftigten aus dem Verkauf bis zum Top-Management genutzt werden. Dies zeigt sich darin, dass wir den Großteil der Führungspositionen aus eigenen Reihen besetzen.

Zu einer guten Bindung der Mitarbei­tenden tragen auch Benefits bei. Welche Annehmlichkeiten bieten die EDEKA Frischemärkte Trabold ihren Beschäftigten?

Marco Trabold | Inhaber: Im Einzelhandel ist es wichtig, den Mitarbei­tenden ein attraktives Gesamtpaket anzubieten. Die Basis bildet eine angemessene Vergütung, eine 37,5-h-Woche, sechs Wochen Jahresurlaub und Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darauf aufbauend profitieren unsere Beschäftigten von Benefits wie beispielsweise 20 % Mitarbeiterrabatt, gratis Smartphone oder Tablet, Fahrradleasing sowie Corporate Benefits. Alles in allem sind wir ein rundum empfehlenswerter Arbeitgeber – das hat die TOP JOB-Analyse jetzt bewiesen.

Vielen Dank für das Interview!

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