Ingenieur­gesellschaft Hetzel: Gemeinsam an die Spitze

Nominiert als bester TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres: Ingenieur­gesellschaft Hetzel mbH & Co. KG

Seit ihrer Gründung im Jahr 1997 steht die Ingenieur­gesellschaft Hetzel für Wachstum, Innovation und Exzellenz. Mit einem Team, das von 14 Mitarbei­tenden im Jahr 2008 auf heute 45 angewachsen ist, zeigt das Unter­nehmen eindrucksvoll, wie technische Gebäudeausrüstung erfolgreich mit moderner Arbeitskultur verknüpft werden kann. Kunden aus der Industrie, darunter viele Weltmarktführer, schätzen die nachhaltige Energienutzung, die integrale Projektarbeit und die langfristigen Partnerschaften.

Eine Vision, die inspiriert und Werte, die verbinden

Mit der Vision, ein Leuchtturm für die Industrie zu sein, positioniert sich die Ingenieur­gesellschaft Hetzel als führender Ansprechpartner für mittelständische und große Industriebetriebe. Die Werte Integrität, Wertschätzung und Inspiration bilden das Fundament für die Unter­nehmens­kultur. Regelmäßige Workshops und kreative Ansätze wie Videos vermitteln diese Werte eindrucksvoll und stärken die Arbeitgeber­marke.

Flexibilität und individuelle Förderung der Mitarbei­tenden

Die flexible Organisation ermöglicht es, projektbezogene Teams dynamisch zusammenzustellen. Dabei bleibt die Verant­wortung für Projekte klar definiert, während auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbei­tenden eingegangen wird. Entwicklungsgespräche und die Förderung von Mitarbeiter­bindung sind zentrale Bestandteile der Arbeitgeber­attraktivität von Hetzel. Offene Kommuni­kation, flache Hierarchien und eine gelebte Du-Kultur schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsame Aktivitäten wie Frühstücke, Workshoptage und Ausflüge fördern den Teamgeist. Unterstützende Tools wie das Intranet und eine strukturierte Zielplanung tragen zur Mitarbeiter­zufriedenheit bei.

Die Ingenieur­gesellschaft lebt den Ansatz von New Work. Flexible Leitlinien für mobiles Arbeiten und ein fester Bürotag für Teamkommunikation schaffen die ideale Balance zwischen konzentriertem Arbeiten und persönlichem Austausch. Der geplante Büroumbau mit Shared Desks ist ein weiterer Schritt, um die Arbeitskultur zukunftsorientiert zu gestalten.

WETTBEWERB ARBEITGEBER DES JAHRES

Nachhaltig­keit als zentraler Unternehmens­wert

Nachhaltig­keit wird bei der Ingenieur­gesellschaft Hetzel großgeschrieben. Eine eigene CO2-Bilanz, der Ausbau der Elektrofahrzeugflotte und die Planung einer Photovoltaikanlage sind nur einige Beispiele. Die papierlose Arbeit seit vier Jahren und die ressourcenschonende Umgestaltung des Büros verdeutlichen das Engagement für eine grüne Zukunft.

Angesichts des Fachkräftemangels setzt das Unter­nehmen aber auf eine starke, nachhaltige Arbeitgeber­marke. Ausbildungsplätze, duale Studiengänge und Präsenz auf Karrieremessen zeigen das Engagement, talentierte Nachwuchskräfte zu gewinnen. Gleichzeitig bietet die exzellente Auftragslage eine stabile Basis für Wachstum und Innovation.

Konstant hohe Arbeitgeber­attraktivität

Die Ingenieur­gesellschaft Hetzel hat bereits dreimal am renommierten TOP JOB-Wettbewerb teilgenommen und wurde jedes Mal mit dem TOP JOB-Arbeitgeber­siegel ausgezeichnet. Besonders in der Kategorie Diversität und Nachhaltig­keit konnte Hetzel bei der aktuellen Teilnahme durch seine gelebten Werte und innovativen Arbeitsansätze überzeugen.

Die herausragenden Ergebnisse der TOP JOB-Analyse bescheren der Ingenieur­gesellschaft Hetzel die Nominierung als bester Arbeitgeber in ihrer Größenklasse (9 – 100 Mitarbeitende). Damit hat das Unter­nehmen die Chance zum besten TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres 2025 gekürt zu werden. Die Wahl der besten Arbeitgeber des Jahres trifft die TOP JOB-Jury.

Die Ingenieur­gesellschaft Hetzel versteht es, anspruchsvolle und sinnstiftende Projekte mit einer einzigartigen Unter­nehmens­kultur zu kombinieren. Mit einem Fokus auf Vertrauen, Flexibilität und Innovation wird hier eine Arbeitswelt geschaffen, die Mitarbeitende inspiriert und langfristig bindet. Die regelmäßige Abfrage von Energie und Resilienz zeigt, wie sehr das Wohl der Mitarbei­tenden im Mittelpunkt steht.

ALLE TOP JOB-ARBEITGEBER

Die Arbeitgeber-Analyse TOP JOB und die zeag GmbH

Das Zentrum für Arbeitgeber­attraktivität, unternehmerisch die zeag GmbH, ist Organisatorin der Premium-Auszeichnung TOP JOB und fokussiert die qualitative Stärkung des deutschen Mittelstandes und dessen Arbeits­platz­kultur. Die zeag ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Themen rund um Arbeitgeber­attraktivität und bietet in enger Zusammen­arbeit mit der Universität St. Gallen wissenschaftlich fundierte Analysen der Mitarbeiter­bindung, Kündigungsabsichten, Fluktuationsgefahren, Produktivitätsverluste und Nachhaltig­keit für Unter­nehmen an. Dabei ermöglichen die Analysen einen Benchmarking-Vergleich mit anderen Unter­nehmen der Branche und Region. Jahrelang erprobte und individuell zugeschnittene Analyseverfahren zeichnen die Qualität der zeag GmbH genauso aus wie ihre Vorreiter-Position am deutschen Markt.

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