Flache Hierarchien als Erfolgsfaktor

Arineo ist ein außergewöhnlicher Arbeitgeber, denn mit seinen flachen Hierarchien und einer einzigartigen Unter­nehmens­kultur weiß das Unter­nehmen zu überzeugen. Seit diesem Jahr gehört das Unter­nehmen nämlich vollständig den Mitarbei­tenden (employee owned), was das Engagement und die Identifikation mit dem Unter­nehmen weiter stärkt.

Welche Bedeutung hat TOP JOB für Ihr Unter­nehmen?

Martin Renker | Geschäftsführer: TOP JOB ist ein ganz wichtiger, objektiver Feedbackgeber für die eigene Unter­nehmens­kultur.

Was hat Sie besonders begeistert?

Martin Renker: Die Betreuung war hervorragend. Sämtliche Fragen, die wir hatten, wurden uns schnell beantwortet. Wir haben auch gemeinsam mit den Kolleginnen eine Lösung gefunden, weil wir keine richtigen Führungs­kräfte haben. Das verteilt sich nun mal, wie wir damit umgehen können, dass die Fragen, die zu Führungskräften gestellt worden sind, übersetzt werden können und das müssen wir natürlich tun.

Ist TOP JOB aufwändig?

Martin Renker: Die TOP JOB-Teilnahme ist nicht sehr aufwändig, also man muss zwar Fragebögen ausfüllen, auch als Personalmanagement, und auch Texte anfertigen. Aber es hält sich wirklich in Grenzen. Auch für die Mitarbei­tenden war die Antwortdauer nicht zu lang. Wir haben auch eine ziemlich gute Quote gehabt, was die Antworten angeht. Also der Aufwand ist tatsächlich übersichtlich und vor allen Dingen: Der Nutzen ist so hoch, dass es fast verschwindet.

Und was hat es bewirkt?

Martin Renker: Auf jeden Fall war es für uns erst mal schön auch in gewisser Weise eine Bestätigung zu bekommen, dass unser Gefühl, wie es uns und unserem Unter­nehmen geht, nicht trügt. Die Stimmung ist auch gut gewesen. Das haben wir gut herausarbeiten können. Ich glaube, dass das auch für die Leute selber schön ist dann endlich die Ergebnisse zu erfahren und auch mitzubekommen, dass wir zu den besten Arbeitgebern des Mittelstands gehören.

Fazit

Die Teilnahme an TOP JOB hat Arineo wertvolle Einblicke und Bestätigungen zur eigenen Unter­nehmens­kultur geliefert. Martin Renker hebt hervor, wie das objektive Feedback von TOP JOB als wertvoller Maßstab dient und die einzigartige Unter­nehmens­kultur weiter stärkt. Besonders beeindruckend war die hervorragende Betreuung und die maßgeschneiderten Lösungen, die gemeinsam entwickelt wurden. Trotz des überschaubaren Aufwands überwiegt der enorme Nutzen für das Unter­nehmen und die Mitarbei­tenden. Als vollständig employee-owned Unter­nehmen ist Arineo besonders stolz darauf, als einer der besten Arbeitgeber im Mittelstand anerkannt zu werden.

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