abat: Spitzen-Arbeitgeber mit klarer Vision

Nominiert als bester TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres: abat AG

In der heutigen Geschäftswelt sind es nicht nur die Produkte und Dienstleistungen, die den Erfolg eines Unternehmens bestimmen, sondern vor allem die Menschen, die dahinterstehen. Ein Unter­nehmen, das es geschafft hat, all diese Elemente zu vereinen, ist ein herausragendes Beispiel für Arbeitgeber­exzellenz: die abat AG. Gegründet im Jahr 1998, hat sich abat zu einem führenden SAP-Dienstleister und Produktanbieter entwickelt und zeigt, wie eine starke Arbeitgeber­marke sowie eine hervorragende Arbeitskultur den Weg für nachhaltigen Erfolg ebnen können.

Ein Unter­nehmen, das auf Werte setzt

Die abat AG verfolgt eine klare Vision, die auf Vertrauen, Integrität und Innovation basiert. Diese Werte prägen nicht nur den Umgang mit Kunden, sondern auch das interne Arbeitsumfeld. Bereits bei der Gründung wurden die Leitsätze des Unternehmens formuliert, die auch heute noch eine zentrale Rolle spielen. Diese Leitsätze sind nicht nur ein abstraktes Konzept, sondern werden in der täglichen Zusammen­arbeit aktiv gelebt. abat legt besonderen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander und schafft so ein Klima des Vertrauens und der Zusammen­arbeit.

Dank dieser ausgeprägten Unter­nehmens­kultur gelingt es der abat AG, eine hohe Mitarbeiter­zufriedenheit und -bindung zu erzielen. Dies spiegelt sich in der regelmäßigen Auszeichnung mit dem TOP JOB-Arbeitgeber­siegel wider – eine Bestätigung für die außergewöhnliche Arbeitgeber­qualität.

Exzellente Arbeitskultur und innovative Arbeitsweise

Die Arbeitsweise bei der abat AG ist ebenso innovativ wie die Lösungen, die das Unter­nehmen seinen Kunden bietet. Seit der Gründung lebt das Unter­nehmen das Konzept von New Work – selbstorganisierte Projektteams, flexible Arbeitszeitgestaltung und eine hohe Eigen­verantwortung der Mitarbei­tenden zeichnen die Arbeitskultur aus. Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Fachwissen am stärksten ist, und jeder Mitarbeitende hat die Freiheit, seine Arbeit nach den eigenen Bedürfnissen zu gestalten. Dies fördert nicht nur die Mitarbeiter­zufriedenheit, sondern trägt auch maßgeblich zur Mitarbeiter­bindung bei.

Zudem ermöglicht abat durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen, den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbei­tenden gerecht zu werden – sei es im Hinblick auf Arbeitszeitmodelle, Standortpräferenzen oder familiäre Sondersituationen. Dies führt zu einer hohen Mitarbeiter­zufriedenheit und einem partnerschaftlichen, vertrauensvollen Verhältnis zwischen Mitarbei­tenden und Unter­nehmen.

Bereits acht Mal hat die abat AG am Arbeitgeber-Benchmark TOP JOB teilgenommen und bewiesen, dass für sie Arbeitgeber­attraktivität nicht nur ein Lippenbekenntnis ist. In der aktuellen TOP JOB-Mitarbeiter­befragung vergeben die Mitarbei­tenden ihrem Arbeitgeber Bestnoten in der Kategorie Kultur und Zusammen­arbeit. Und damit nicht genug – die herausragenden Gesamt-Ergebnisse der TOP JOB-Analyse bescheren der abat AG die Nominierung als bester Arbeitgeber des Jahres in ihrer Größenklasse (251 – 500 Mitarbeitende). Welcher der nominierten Arbeitgeber zum besten des Jahres gekürt wird, entscheidet die TOP JOB-Jury.

WETTBEWERB ARBEITGEBER DES JAHRES

Nachhaltig­keit und Verant­wortung als Unternehmens­werte

Nachhaltig­keit ist bei der abat AG nicht nur ein Schlagwort, sondern ein tief verwurzeltes Unternehmensziel. Seit 2018 bietet das Unter­nehmen seinen Kunden nicht nur IT-Lösungen, sondern auch Beratung im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung. Die Umsetzung von nachhaltigen Prozessen und die Reduzierung des CO2-Fußabdrucks werden durch innovative, datengetriebene Lösungen unterstützt. Dieses Engagement für die Zukunft wird auch intern gelebt: Nachhaltig­keit ist Teil der Unter­nehmens­kultur, die auf Verant­wortung und langfristigen Erfolg ausgerichtet ist.

Eine klare Vision für die Zukunft

Mit einer klaren Vision für die Zukunft und einem Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung hat sich die abat AG als führender SAP-Dienstleister und Produktanbieter etabliert. Das Unter­nehmen verfolgt eine langfristige Wachstumsstrategie, die sowohl auf die Arbeitgeber­qualität als auch auf die kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiter­zufriedenheit setzt. Innovation und Veränderung gehören zum täglichen Geschäft – nicht nur in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen, sondern auch auf die Arbeitsweise und die Bedürfnisse der Mitarbei­tenden.

ALLE TOP JOB-ARBEITGEBER

Die Arbeitgeber-Analyse TOP JOB und die zeag GmbH

Das Zentrum für Arbeitgeber­attraktivität, unternehmerisch die zeag GmbH, ist Organisatorin der Premium-Auszeichnung TOP JOB und fokussiert die qualitative Stärkung des deutschen Mittelstandes und dessen Arbeits­platz­kultur. Die zeag ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Themen rund um Arbeitgeber­attraktivität und bietet in enger Zusammen­arbeit mit der Universität St. Gallen wissenschaftlich fundierte Analysen der Mitarbeiter­bindung, Kündigungsabsichten, Fluktuationsgefahren, Produktivitätsverluste und Nachhaltig­keit für Unter­nehmen an. Dabei ermöglichen die Analysen einen Benchmarking-Vergleich mit anderen Unter­nehmen der Branche und Region. Jahrelang erprobte und individuell zugeschnittene Analyseverfahren zeichnen die Qualität der zeag GmbH genauso aus wie ihre Vorreiter-Position am deutschen Markt.

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