Best Practice

IC team: Eigenverantwortung & Freiraum

12. April 2024

TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres 2024

Wer seine Mitarbeitenden als wertvollstes Gut und Schlüssel für den Erfolg des Unternehmens in herausfordernden Zeiten betrachtet, ist zu Recht ein ausgezeichnet attraktiver Arbeitgeber. Bereits mehrfach hat das IC Team das renommierte TOP JOB-Arbeitgebersiegel erhalten. Nun haben die Mitarbeitenden erneut in der TOP JOB-Befragung ein hervorragendes Feedback erteilt. Die sehr guten Ergebnisse haben auch die TOP JOB-Jury überzeugt, die das mehrfach ausgezeichnete Unternehmen nun zum TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres 2024 kürt.

Die Mitarbeitenden der IC Team Personaldienste GmbH erteilten insgesamt ein sehr gutes Feedback, in den Bereichen Mitarbeiterbindung und Talentmanagement sowie Diversität und Nachhaltigkeit stechen die Ergebnisse ganz besonders hervor: Getreu ihrer Vision „Mit Begeisterung erfüllen wir als Team Wünsche erstklassiger Kunden mit erstklassigen Mitarbeitern – menschlich, freundlich und nah“ betont der Personaldienstleister die Bedeutung einer effektiven Einarbeitung durch ein strukturiertes Programm. Die kontinuierliche Weiterbildung steht im Mittelpunkt und jedes Jahr bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern ein umfangreiches Seminarprogramm an.

„Wir freuen uns sehr über diese besondere Auszeichnung, die auf einer wissenschaftlich fundierten und unabhängigen Analyse beruht. Arbeitgeberattraktivität ist in unserer Unternehmensstrategie fest verankert – sie ist ein entscheidendes Element unserer Unternehmens-DNA.“

Jörg Beutel, Geschäftsführer

Portraitbild des TOP JOB-Arbeitgebers IC Team Personaldienste

Zahlreiche Teambildungsmaßnahmen zielen darauf ab, den Zusammenhalt und die Teamdynamik zu stärken. Das jährliche Jahresauftaktseminar für alle Mitarbeiter unterstreicht den Teamgeist und wird durch ein Outdoorseminar unterstützt, um die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg zu fördern. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung ihres Arbeitsumfelds teilzunehmen. Ideen werden geschätzt, und es wird die Freiheit geboten, Verantwortung zu übernehmen und Projekte maßgeblich mitzugestalten.

Darüber hinaus zeigen die Befragungsergebnisse, dass sich der Personalspezialist im Besonderen für Diversität und Nachhaltigkeit engagiert. So wird ein nachhaltiges Verhalten der Belegschaft aktiv gefördert und auch gefordert. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeitenden in jeder Lebensphase, unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft individuelle Entwicklungsperspektiven.

„Gerade in schwierigen Zeiten wie den aktuellen ist uns das Feedback der Mitarbeitenden besonders wichtig. Denn unsere starke Kultur macht uns krisenfest und da gehört ein regelmäßiges Feedback unweigerlich dazu.“

Enrico Paul, Geschäftsführer

Profil

Die IC Team Personaldienste GmbH vermittelt bereits seit 30 Jahren Fachkräfte über alle Branchen hinweg. Mit heutzutage über 30 Standorten in Sachsen, Thüringen und Brandenburg versteht es das Unternehmen die Bedarfe seiner Kunden kurzfristig und mit hohem Qualitätsanspruch zu erfüllen. Das Dienstleistungsspektrum des Personaldienstleisters erstreckt sich neben der klassischen Personalvermittlung auch über die Themen Personalberatung, Vertragsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.