Innovative Kommuni­kations­lösungen bei KiKxxl

Nominiert als bester TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres: KiKxxl GmbH

In einer Zeit, in der Arbeitskultur und Mitarbeiter­zufriedenheit entscheidende Faktoren für den Unternehmenserfolg sind, gibt es Unter­nehmen, die in diesen Bereichen neue Maßstäbe setzen. Mit KiKxxl stellen wir einen Serien-TOP-JOB-Arbeitgeber vor, der als ein Vorbild für Arbeitgeber­attraktivität gilt und uns seit vielen Jahren mit seinen innovativen Ansätzen und seiner vorbildlichen Unter­nehmens­kultur überzeugt.

Kommuni­kation der Zukunft: Innovativ und lösungs­orientiert

Seit seiner Gründung im Jahr 1999 verfolgt das Unter­nehmen das Ziel, hochwertige Kommuni­kations­lösungen anzubieten und gleichzeitig eine führende Rolle in der Branche einzunehmen. Mit einem Jahresumsatz von 120 Millionen Euro und 2.900 Mitarbei­tenden an Standorten in Deutschland, Kosovo, Athen und Istanbul gehört KiKxxl heute zu den größten inhabergeführten Kommunikationsdienstleistern in Deutschland.

Das Unter­nehmen zeichnet sich nicht nur durch seine Servicequalität aus, sondern auch durch eine Unter­nehmens­kultur, die Kreativität, Offenheit und Verant­wortung fördert. Diese Werte spiegeln sich in jeder Interaktion wider – sei es mit Kunden, Partnern oder Mitarbei­tenden.

Werte als Fundament: Eine Unter­nehmens­kultur, die inspiriert

Die Grundlage der starken Arbeitgeber­marke von KiKxxl bilden die fünf Kernwerte: Respekt, Teamgeist, Qualität, Verant­wortung und Kreativität. Diese Werte wurden bewusst entwickelt, um eine Arbeitskultur zu schaffen, in der Mitarbeitende geschätzt und gefördert werden.

Bereits während des Bewerbungsprozesses spielen die Unternehmens­werte eine zentrale Rolle. Neue Teammitglieder werden durch gezielte Programme und eine Willkommensbroschüre in die Wertewelt eingeführt. Das Ergebnis: Eine authentische Unter­nehmens­kultur, die sich positiv auf die Mitarbeiter­zufriedenheit und Mitarbeiterretention auswirkt.

Innovation trifft auf Nachhaltig­keit

Die Arbeitgeber­qualität von KiKxxl zeigt sich besonders in der Art und Weise, wie Innovation und Nachhaltig­keit in den Unternehmensalltag integriert werden. Künstliche Intelligenz (KI) wird genutzt, um Prozesse zu optimieren und Routineaufgaben effizienter zu gestalten. Gleichzeitig bleibt der Mensch im Fokus, vor allem bei komplexeren Aufgaben, die Empathie und Fingerspitzengefühl erfordern.

Nachhaltig­keit ist ein weiterer Schwerpunkt. Energieeffiziente Technologien, papierlose Prozesse und die Zusammen­arbeit mit Initiativen wie PLANT-MY-TREE® zeigen, wie das Unter­nehmen seine ökologische Verant­wortung wahrnimmt. Diese Maßnahmen unterstreichen das Engagement für eine klimaneutrale Zukunft und steigern die Attraktivität des Unternehmens als moderner Arbeitgeber.

WETTBEWERB ARBEITGEBER DES JAHRES

Förderung von Talenten: Ein Unter­nehmen, das seine Mitarbei­tenden stärkt

Was KiKxxl noch ausmacht, ist die konsequente Förderung von Mitarbei­tenden. Mit einer eigenen Akademie, maßgeschneiderten Schulungen und einer Masterclass für Führungs­kräfte schafft das Unter­nehmen optimale Bedingungen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus bietet das Unter­nehmen z.B. ein leistungsorientiertes Bonussystem, Homeoffice-Optionen und eine betriebliche Altersvorsorge zur Steigerung der Mitarbeiter­bindung an. Ein besonderes Augenmerk liegt zudem auf der psychischen Gesundheit: Das Employee Assistance Program bietet schnelle und unkomplizierte Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen.

Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiter­zufriedenheit, Mitarbeiterretention und Arbeitgeber­attraktivität bietet es nicht nur exzellente Arbeits­bedingungen, sondern gestaltet auch die Zukunft der Arbeit aktiv mit. Dank eines jährlichen Wachstums von 20 % investiert das Unter­nehmen kontinuierlich in den Ausbau moderner Arbeitsumgebungen. Barrierefreie Büros, ergonomische Arbeitsplätze und ein attraktives Arbeitsumfeld sorgen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale voll entfalten können.

Diversität und Inklusion als gelebte Werte

Die Unter­nehmens­kultur ist geprägt von Vielfalt und Chancen­gleichheit. Mit einer Belegschaft aus über 48 Nationen setzt KiKxxl ein klares Zeichen für Inklusion und gegenseitigen Respekt. Interne Beauftragte für Diversität und Menschenrechte sorgen dafür, dass der Diskriminierung aktiv entgegengewirkt wird. Dieses Engagement für Diversität und Inklusion stärkt nicht nur die Arbeitskultur, sondern trägt auch zu einer dynamischen, kreativen Arbeitsatmosphäre bei, die den Erfolg des Unternehmens maßgeblich unterstützt.

Arbeitgeber­exzellenz mit Auszeichnung

Neun Mal durften wir die KiKxxl GmbH bereits mit dem TOP JOB-Arbeitgeber­siegel auszeichnen. Diese Ehrung bestätigt die herausragende Arbeitgeber­qualität und die innovative Personalstrategie. Besonders beeindruckend sind die aktuellen Ergebnisse in der Kategorie Diversität und Nachhaltig­keit, die zeigen, wie starke Werte, Innovation und ein nachhaltiges Engagement zu einer ausgezeichneten Arbeitgeber­marke führen.

Die ausgesprochen guten Ergebnisse der TOP JOB-Analyse verhelfen der KiKxxl GmbH erneut zur Nominierung als beste Arbeitgeberin in ihrer Größenklasse (> 500 Mitarbeitende). Damit hat das Unter­nehmen die Chance zum besten TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres 2025 gekürt zu werden, der von der TOP JOB-Jury aus allen ausgezeichneten Arbeitgebern gewählt wird.

ALLE TOP JOB-ARBEITGEBER

Die Arbeitgeber-Analyse TOP JOB und die zeag GmbH

Das Zentrum für Arbeitgeber­attraktivität, unternehmerisch die zeag GmbH, ist Organisatorin der Premium-Auszeichnung TOP JOB und fokussiert die qualitative Stärkung des deutschen Mittelstandes und dessen Arbeits­platz­kultur. Die zeag ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Themen rund um Arbeitgeber­attraktivität und bietet in enger Zusammen­arbeit mit der Universität St. Gallen wissenschaftlich fundierte Analysen der Mitarbeiter­bindung, Kündigungsabsichten, Fluktuationsgefahren, Produktivitätsverluste und Nachhaltig­keit für Unter­nehmen an. Dabei ermöglichen die Analysen einen Benchmarking-Vergleich mit anderen Unter­nehmen der Branche und Region. Jahrelang erprobte und individuell zugeschnittene Analyseverfahren zeichnen die Qualität der zeag GmbH genauso aus wie ihre Vorreiter-Position am deutschen Markt.

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