opta data Stiftung & Finance: Nominiert als Top-Arbeitgeber

Nominiert als bester TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres: opta data Stiftung & Co. KG und opta data Finance GmbH

Die mit dem TOP JOB-Arbeitgeber­siegel ausgezeichnete opta data Stiftung & Co. KG und opta data Finance GmbH sind Teil der opta data Gruppe, die seit über 50 Jahren Maßstäbe im Gesundheitswesen setzt. Als Familien­unternehmen ist es der heutigen Gruppe gelungen, sich durch eine starke Unter­nehmens­kultur und herausragende Unternehmens­werte als Arbeitgeber­marke zu etablieren, die von ihren Mitarbei­tenden geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiter­zufriedenheit, Mitarbeiter­bindung und einer gelebten Arbeitskultur, ist die Gruppe heute ein führender Player im Bereich der digitalen Lösungen und Services für das Gesundheitswesen.

Familien­unternehmen trifft Innovation – ein Fundament, das trägt

Seit ihrer Gründung im Jahr 1970 verfolgt die opta data Gruppe das Ziel, den betrieblichen Alltag ihrer Kund*innen im Gesundheitswesen zu optimieren. Mit maßgeschneiderten Services und digitalen Lösungen unterstützt es verschiedene Gesundheitsfachberufe – von Pflegediensten und Heilmittelerbringern bis hin zu Rettungsdiensten und Rehaeinrichtungen. Was das Unter­nehmen von anderen abhebt, ist die Verbindung von familiärer Werteorientierung und Innovationsstärke: Als Wegbereiter und Innovationsführer in der Gesundheitsbranche gestaltet das Unter­nehmen die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens aktiv mit ohne dabei seine Verant­wortung als Familien­unternehmen aus den Augen zu verlieren.

Arbeitgeber­qualität im Fokus

Die opta data Stiftung & Co. KG und die opta data Finance GmbH als Teil der opta data Gruppe überzeugen nicht nur durch ihre Dienstleistungen, sondern auch durch ihre exzellente Arbeitgeber­qualität. Als Arbeitgeber setzt opta data auf eine Arbeitsumgebung, die von Stabilität, Mensch­lichkeit, Sicherheit und Vertrauen geprägt ist. Diese Werte spiegeln sich in der Arbeitskultur wider, die die Unter­nehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen. Mitarbeiter­zufriedenheit und Mitarbeiter­bindung stehen hier im Zentrum, und es wird aktiv an der Mitarbeiterretention gearbeitet.

Im Fokus dabei: die Unter­nehmens­kultur. Verant­wortung, Mut und Integrität sind nicht nur Worte, sondern zentrale Bestandteile des täglichen Arbeitsalltags. Als Arbeitgeber fördern die Unter­nehmen eine kollaborative Arbeitsweise, in der Innovation und Eigen­verantwortung Hand in Hand gehen. Führungs­kräfte verstehen sich als Motivator*innen und Unterstützer*innen, die ihre Mitarbei­tenden dabei begleiten, Potenziale zu entfalten und kreative Lösungen zu entwickeln. Diese Führungsqualität trägt maßgeblich dazu bei, dass die opta data Stiftung & Co. KG und die opta data Finance GmbH als TOP JOB-Arbeitgeber ausgezeichnet wurden.

WETTBEWERB ARBEITGEBER DES JAHRES

Arbeitgeber­marke mit Zukunft: Mitarbeiter­entwicklung und -förderung

Neben einer positiven Arbeitskultur legen die Unter­nehmen großen Wert auf die Mitarbeiter­entwicklung. Sie bieten kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und schaffen Raum für kreative Entfaltung. Der regelmäßige Austausch und die Förderung von Diversität und Nachhaltig­keit machen das Unter­nehmen zu einem Ort, an dem Mitarbeiter­zufriedenheit gefördert wird. Besondere Maßnahmen wie eine Kindertagespflege und ein moderner Sportraum für die Gesundheit der Mitarbei­tenden runden das ganzheitliche Konzept ab, das nicht nur die Mitarbeiter­bindung stärkt, sondern auch die Employer-Branding-Strategie des Unternehmens erfolgreich umsetzt.

Ein weiterer wichtiger Aspekt der Unternehmens­werte ist das Engagement für Nachhaltig­keit. Die opta data Stiftung & Co. KG und die opta data Finance GmbH als Teil der opta data Gruppe setzen auf nachhaltige Mobilität, Energieeffizienz und Umweltschutz, was sich positiv auf die gesamte Arbeitgeber­marke auswirkt. Mit Initiativen wie der jährlichen Pflanzung von 2.300 Bäumen und der Installation von Photovoltaikanlagen auf den Unternehmensgebäuden zeigt die Gruppe, dass Nachhaltig­keit tief in ihrer Unternehmensphilosophie verankert ist.

Ausgezeichnet als TOP JOB-Arbeitgeber: eine Erfolgsbilanz

Bereits zum achten Mal erhalten die Unter­nehmen der opta data Gruppe das renommierte TOP JOB-Arbeitgeber­siegel. Damit beweisen sie eine beeindruckende Konstanz und erfolgreiche Entwicklung der Arbeitgeber­attraktivität. Den Unter­nehmen ist es insbesondere im Bereich Diversität & Nachhaltig­keit gelungen, ihre Belegschaft zu überzeugen: Sie vergab Bestnoten in dieser Kategorie.

Aber damit noch nicht genug: Die herausragenden Ergebnisse der TOP JOB-Analyse bescheren der opta data Stiftung & Co. KG und der opta data Finance GmbH die Nominierung als bester Arbeitgeber in der Größenklasse D (> 500 Mitarbeitende). Damit haben die beiden Unter­nehmen als Teil der opta data Gruppe die Chance zu den besten TOP JOB-Arbeitgebern des Jahres 2025 gekürt zu werden. Die Wahl der besten Arbeitgeber des Jahres trifft die TOP JOB-Jury.

Ein Arbeitsplatz mit Perspektive

Mit ihrer klaren Ausrichtung auf Arbeitgeber­exzellenz und einer Unter­nehmens­kultur, die Verant­wortung, Innovation und Nachhaltig­keit vereint, sind die opta data Stiftung & Co. KG und die opta data Finance GmbH herausragende Beispiele für eine moderne Arbeitgeber­marke. Sie bieten ihren Mitarbei­tenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem Umfeld, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich in einer dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Branche zu entfalten und ihren Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten. Diese zukunftsfähigen Arbeitsmodelle tragen auch dazu bei, dass die opta data Stiftung & Co. KG und die opta data Finance GmbH zu Recht wiederholt als eine der besten Arbeitgeberinnen im deutschen Mittelstand ausgezeichnet werden.

ALLE TOP JOB-ARBEITGEBER

Die Arbeitgeber-Analyse TOP JOB und die zeag GmbH

Das Zentrum für Arbeitgeber­attraktivität, unternehmerisch die zeag GmbH, ist Organisatorin der Premium-Auszeichnung TOP JOB und fokussiert die qualitative Stärkung des deutschen Mittelstandes und dessen Arbeits­platz­kultur. Die zeag ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Themen rund um Arbeitgeber­attraktivität und bietet in enger Zusammen­arbeit mit der Universität St. Gallen wissenschaftlich fundierte Analysen der Mitarbeiter­bindung, Kündigungsabsichten, Fluktuationsgefahren, Produktivitätsverluste und Nachhaltig­keit für Unter­nehmen an. Dabei ermöglichen die Analysen einen Benchmarking-Vergleich mit anderen Unter­nehmen der Branche und Region. Jahrelang erprobte und individuell zugeschnittene Analyseverfahren zeichnen die Qualität der zeag GmbH genauso aus wie ihre Vorreiter-Position am deutschen Markt.

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