Education Group: Visionäre Unter­nehmens­kultur

Nominiert als bester TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres: Education Group

Als führender Anbieter im Mobilitätssektor kombiniert die Education Group jahrzehntelange Erfahrung mit innovativen Konzepten, um die Zukunft der Fahrschüler- und Fahrlehrer-Ausbildung in Deutschland aktiv mitzugestalten. Mit rund 360 Standorten, einem klaren Fokus auf Arbeitgeber­exzellenz und einer starken Arbeitgeber­marke zeigt die Gruppe, wie Arbeitskultur und Mitarbeiter­bindung Hand in Hand gehen können.

Die Education Group operiert in zwei zentralen Geschäftsbereichen:

1. ACADEMY Fahrschulen – Mobilität mit Sinn: Im größten Franchise-Verbund unabhängiger Fahrschulen in Deutschland unterstützt die Education Group die ACADEMY Partner dabei, ihre Dienstleistungen erfolgreich anzubieten. Eigene Standorte setzen dabei Maßstäbe in Servicequalität und Innovation.
2. DVPI (Deutsche Verkehrspädagogische Institute): Fahrlehrer*innen – Ausbildung mit Verant­wortung: Mit rund 300 Absolvent*innen jährlich ist das Institut ein wichtiger Akteur in der Ausbildung von Fahrlehrer*innen. Es steht für exzellente Didaktik und ein Bewusstsein für die Anforderungen moderner Mobilität.

Visionäre Unter­nehmens­kultur für nachhaltigen Erfolg

Die Vision der Education Group ist inspiriert von einer tiefen Überzeugung: Weiterbildung ist der Schlüssel zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Durch ein stetig wachsendes Bildungsangebot schafft das Unter­nehmen nicht nur Perspektiven für seine Kund*innen, sondern baut auch auf eine Unter­nehmens­kultur, die Werte wie Zielstrebigkeit, Neugier und Teamfähigkeit in den Mittelpunkt stellt.
Diese Werte sind nicht nur leere Worte, sondern werden aktiv gelebt – ob durch praxisnahe Onboarding-Programme, regelmäßige Workshops oder eine klare Kommuni­kation, die Authentizität und Klarheit fördert. So entsteht eine Arbeitgeber­qualität, die Vertrauen schafft und Mitarbeiter­zufriedenheit fördert.

Flexibilität und Gemeinschaft im Einklang

Flexibilität und Innovation prägen den Arbeitsalltag. Während administrative Mitarbeitende von mobilen Arbeitsmodellen profitieren, können Fahrlehrer*innen dank moderner Simulatoren ihren Alltag effizienter gestalten. Ein wöchentlicher Teamtag stärkt den persönlichen Austausch und schafft eine familiäre Atmosphäre, die die Mitarbeiter­zufriedenheit fördert. Neue Mitarbeitende werden herzlich integriert und erhalten durch Hospitationen einen umfassenden Einblick in die Unternehmenswelt – ein wichtiger Baustein für langfristige Mitarbeiter­bindung.

Nachhaltig­keit und Diversität als gelebte Unternehmens­werte

Die Education Group zeigt, dass Arbeitgeber­exzellenz und Nachhaltig­keit untrennbar miteinander verbunden sind. Mit einem klaren Ziel vor Augen – klimaneutrale Fahrschulen – entwickelt sie Lösungen, die ökologische Verant­wortung mit wirtschaftlicher Effizienz verbinden. Diversität ist ein fester Bestandteil der Unternehmens­werte. Respekt, Gleichberechtigung und Inklusion prägen die tägliche Zusammen­arbeit und schaffen eine Arbeitskultur, in der sich alle willkommen fühlen.

WETTBEWERB ARBEITGEBER DES JAHRES

Eine Arbeitskultur, die Talente wachsen lässt

Die hohe Arbeitgeber­attraktivität der Education Group ist keine Zufallserscheinung, sondern das Ergebnis gezielter Maßnahmen. Die Gruppe legt besonderen Wert auf Mitarbeiter­bindung und individuelle Förderung. Führungs­kräfte werden in modularen Programmen geschult, die sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen stärken. Mitarbeitende profitieren von jährlichen Entwicklungsgesprächen und einer klar strukturierten Karriereplanung.

In der erstmalig durchgeführten TOP JOB-Mitarbeiter­befragung vergeben die Mitarbei­tenden ihrem Arbeitgeber deshalb auch Bestnoten in der Kategorie Mitarbeitenden­bindung und Talent­management. Und damit nicht genug: Auf Grundlage der herausragenden Gesamt-Ergebnisse der TOP JOB-Analyse – wohlgemerkt die erste Teilnahme am Arbeitgeber-Benchmark TOP JOB - ist die Education Group als beste Arbeitgeberin in ihrer Größenklasse (> 500 Mitarbeitende) nominiert. Damit hat sie die Chance zum besten TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres 2025 gekürt zu werden. Welcher der nominierten Arbeitgeber zum besten des Jahres gekürt wird, entscheidet die TOP JOB-Jury.

Employer Branding, das Maßstäbe setzt

Als TOP JOB ausgezeichneter Arbeitgeber glänzt die Education Group nicht nur durch eine klare Vision, sondern auch durch ihre Fähigkeit, Talente langfristig zu binden. Mitarbeitenden­bindung, Mitarbeiter­zufriedenheit und eine klare Positio­nierung als starke Arbeitgeber­marke machen sie zu einem Vorbild in der Branche.
Mit der Education Group zeigt sich eindrucksvoll, wie Arbeitskultur und Unternehmens­werte zum Erfolg führen können. Sie ist ein Beispiel dafür, dass Arbeitgeber­qualität mehr ist als eine Strategie – sie ist ein Versprechen an die Mitarbei­tenden und die Gesellschaft.

ALLE TOP JOB-ARBEITGEBER

Die Arbeitgeber-Analyse TOP JOB und die zeag GmbH

Das Zentrum für Arbeitgeber­attraktivität, unternehmerisch die zeag GmbH, ist Organisatorin der Premium-Auszeichnung TOP JOB und fokussiert die qualitative Stärkung des deutschen Mittelstandes und dessen Arbeits­platz­kultur. Die zeag ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Themen rund um Arbeitgeber­attraktivität und bietet in enger Zusammen­arbeit mit der Universität St. Gallen wissenschaftlich fundierte Analysen der Mitarbeiter­bindung, Kündigungsabsichten, Fluktuationsgefahren, Produktivitätsverluste und Nachhaltig­keit für Unter­nehmen an. Dabei ermöglichen die Analysen einen Benchmarking-Vergleich mit anderen Unter­nehmen der Branche und Region. Jahrelang erprobte und individuell zugeschnittene Analyseverfahren zeichnen die Qualität der zeag GmbH genauso aus wie ihre Vorreiter-Position am deutschen Markt.

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