Respektvolle Kultur bei ARZ Bau­management

TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres 2023

Für die ARZ Bau­management GmbH ist ein familiärer, wohlwollender und hilfsbereiter Umgang der Grundbaustein der Unter­nehmens­kultur. Eine Herausforderung für das Bauunternehmen ist es, die Anforderungen und Erwartungen der Mitarbei­tenden sowohl im Büro als auch auf der Baustelle in gleicher Weise zu befriedigen. Sehr wichtig hierfür ist eine transparente Kommuni­kation über alle Hierarchien und Abteilungen hinweg - gerade seitens der Führungs­kräfte - sowie ein respektvoller Umgang miteinander. Das werteorientierte Miteinander wird bewusst von der Geschäftsführung gelebt: So versteht sich einer der beiden Geschäftsführer primär als Coach und Botschafter der Werte und Kultur des Unternehmens. Die ARZ Bau­management GmbH aus Augsburg erreicht bei der TOP JOB-Analyse insbesondere im Bereich Führung und Vision hervorragende Ergebnisse.

Vertrauen als Grundstein der Teamarbeit

Wertschätzung, Teamarbeit und Respekt füreinander kennzeichnen die Arbeit beim schwäbischen Baudienstleister ARZ Bau­management GmbH. Die Expertise des Unternehmens kombiniert mit einem klaren Wertebild schafft ein produktives Arbeitsumfeld und ermöglicht den Mitarbei­tenden, sich zu engagieren und beruflich weiterzuentwickeln. Die Führung der ARZ Bau­management GmbH ist davon überzeugt, dass Menschen nur gute Arbeit leisten können, wenn die Rahmen­bedingungen hierfür erfüllt sind - was in ganz besonderem Maße im Baugewerbe gilt. Solche Rahmen­bedingungen sind zum einen technischer Natur, wie z.B. das Bereitstellen geeigneter und moderner Arbeitsmittel. Zum anderen legt die Personalorganisation auf die Übertragung von Verant­wortung und damit dem Ausdruck von Vertrauen in die Mitarbei­tenden einen hohen Fokus. Hierdurch entwickeln sich die Mitarbei­tenden überdurchschnittlich schnell und haben vielfältige Wachstums­möglichkeiten im Unter­nehmen.

Gemeinsame Ziele für eine gemeinsame Zukunft

Die Stärke der ARZ Bau­management GmbH liegt im Wohnungsbau. Um ihren Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten, konzentriert sich das Unter­nehmen auf diese Stärke und übernimmt diese Aufgabe für seine großen und kleinen Kunden. Neben der Präsentation und dem täglichen Vorleben der Vision durch die Führungsebene, gibt es ein jährlich wechselndes Motto (z.B. "Der Kunde ist unser Held"), welches in jedem wöchentlichen Team-Meeting verankert wird. So soll das Motto auch in das Mindset und Verhalten der Mitarbei­tenden im Office und auf der Baustelle übergehen. Die transparente Kommuni­kation der Vision und der gemeinsamen Unternehmensziele sorgt für eine hohe Identifikation der Mitarbei­tenden mit dem Unter­nehmen. So wundert es nicht, dass die Angestellten ihrem Unter­nehmen insbesondere im Bereich Führung und Vision sehr gute Noten gaben.

Fokus auf persönliche Wachstums­möglichkeiten

Die personalbezogenen Aufgaben liegen bei der ARZ Bau­management GmbH in den Händen des Geschäftsführers. Harun Küçük sieht sich primär als Coach und Botschafter der Werte und Kultur des Unternehmens. Da er der Rolle als Bezugsperson und Mentor eine hohe Bedeutung zuschreibt, sieht er seine Kernaufgaben deshalb vor allem in der Personalarbeit. Denn als Bauunternehmen die Bedürfnisse der Mitarbei­tenden auf der Baustelle und im Büro gleichermaßen zu fokussieren, ist eine Herausforderung. Um die Entwicklung der Mitarbei­tenden sicherzustellen, bietet die Geschäftsführung den Mitarbei­tenden regelmäßig und proaktiv relevante Weiterbildungen an.

Für die erfolgreiche Führung von Mitarbei­tenden auf den Baustellen sind die individuelle Beachtung, die Begegnung auf Augenhöhe und eine unmissverständliche Kommuni­kation elementare Führungsaufgaben. Die Führungs­kräfte und leitenden Mitarbei­tenden werden deshalb in regelmäßigen internen Workshops (ca. alle 4-5 Wochen) in technischen, organisatorischen und persönlichen Bereichen weitergebildet. So stellt die ARZ Bau­management GmbH eine hohe Führungsqualität sicher. Ergänzt werden diese Workshops durch die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen.

New Work auf der Baustelle

Die ARZ Bau­management GmbH pflegt eine Output- anstelle einer Input-Kultur. Dabei stehen die Arbeitsleistung und -ergebnisse und nicht die investierte Arbeitszeit im Mittelpunkt. Die Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und -zeit ist je nach Rolle und Stelle bis zu 100 Prozent möglich. Arbeiten aus dem Homeoffice ist für Mitarbeitende aus dem Backoffice uneingeschränkt möglich – bei Mitarbei­tenden auf der Baustelle ist dies in Abhängigkeit der Rolle möglich. Insgesamt schätzen die Mitarbei­tenden die verbesserte Work-Life-Balance enorm und empfinden das eher branchen-untypische Angebot Homeoffice als Wertschätzung seitens der Führung. Sie sind dabei mindestens ebenso produktiv wie beim Arbeiten im Büro.

Profil

Die ARZ Bau­management GmbH ist ein Baudienstleister für Privat- und Geschäftskunden aus Augsburg mit Leistungen aus einer Hand. Sie bietet umfangreiche Leistungen vom Schlüsselfertigbau über Bauträgerschaften bis hin zu Planung und Rohbau. Die hauseigene Planungsabteilung ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen für die unterschiedlichsten Bauprojekte. Des Weiteren ist das Unter­nehmen als Bauträger für den Wohnungsbau tätig, erwirbt Grundstücke und führt die Projektentwicklung durch. Gegründet wurde die ARZ Bau­management GmbH 2008.

Presse­informationen zur ARZ Bau­management GmbH

• topjob-beste-arbeitgeber-ARZ_Bau­management_GmbH-presse­clipping.zipzip · 11 MB

zur Übersicht